Download miễn phí Từ chức cũng phải chuyên nghiệp



Khi bạn đã quyết định ra đi, bạn nên giữ kín quyết định của
mình. Sẽ thật sai lầm nếu như bạn bàn về chuyện mình sẽ
ra đi với đồng nghiệp trước khi bạn báo với cấp trên. Mọi
người trong công ty sẽ bị dao động về tâm lý và sếp của
bạn chắc chắn sẽ phật ý. Tốt nhất là không nên nói về
chuyện ra đi của mình vớibất kỳ ai trong công ty cho đến
khi họ được thông báo bởi phòng nhân sự hay chính cấp
trên của bạn.


http://s1.liketly.com/flash/edoc/jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-swf-2014-06-04-tu_chuc_cung_phai_chuyen_nghiep.VaFJxInTa1.swf /tai-lieu/de-tai-ung-dung-tren-liketly-68138/
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Từ chức cũng phải
chuyên nghiệp
Một lá đơn xin chức được trình
bày khúc chiết và cách đặt vấn
đề tốt sẽ giúp bạn giữ được hình
ảnh của một nhân viên chuyên
nghiệp, đồng thời giúp duy trì
mối quan hệ với công ty cũ",
Thạc sĩ Trịnh Việt Dũng viết cho
VnExpress.
Cũng giống như khi soạn thảo một lá thư xin việc hay khi
đến phỏng vấn để xin việc làm, tính chuyên nghiệp của bạn
sẽ được thể hiện qua cách bạn từ chức. Hãy ghi nhớ những
điều sau đây vì nó sẽ giúp cho bạn giữ cho mình hình ảnh
một nhân viên chuyên nghiệp khi từ chức.
Khi nào bạn nên quyết định ra đi?
Cân nhắc tất cả các lựa chọn mà bạn có trước khi đưa ra
quyết định từ chức. Liệu công ty bạn đang làm có thể đưa
ra một đề nghị nào đó khiến cho bạn thay đổi quyết định?
Nếu như vậy thì có lẽ bạn nên nói chuyện với sếp về những
vấn đề khiến bạn không hài long với công việc hơn là đưa
ra quyết định từ chức.
Trong trường hợp bạn đã có một việc làm mới đang chờ
bạn, nên cân nhắc thật kỹ và nếu có thể thì hãy dành một
ngày để làm thử công việc mới ở môi trường mới. Có khá
nhiều trường hợp, nhân viên xin nghỉ việc ở công ty cũ rồi
để cảm giác thất vọng ở công việc mới và cảm giác hối hận
nhưng họ đã mất cơ hội quay về với công việc cũ vì công ty
cũ đã tìm được người thay thế.
Nếu bạn chưa tìm được một công việc mới? Hãy suy nghĩ
thật kỹ, thông thường bạn sẽ mất từ 3 đến 6 tháng, đôi khi
còn lâu hơn, để kiếm được một công việc thật sự phù hợp.
Liệu bạn có đủ tiền để xoay sở trong thời gian thất nghiệp?
Trong trường hợp này bạn nên cân nhắc thật kỹ, vì ngay cả
khi công việc hiện tại thật kinh khủng, nguồn thu nhập của
bạn đến từ nó.
Bạn nên bắt đầu tìm kiếm công việc mới trước khi từ chức.
“Sẽ luôn dễ hơn để kiếm một công việc khi bạn đang có
một công việc”.
Khi bạn đã quyết định ra đi, bạn nên giữ kín quyết định của
mình. Sẽ thật sai lầm nếu như bạn bàn về chuyện mình sẽ
ra đi với đồng nghiệp trước khi bạn báo với cấp trên. Mọi
người trong công ty sẽ bị dao động về tâm lý và sếp của
bạn chắc chắn sẽ phật ý. Tốt nhất là không nên nói về
chuyện ra đi của mình với bất kỳ ai trong công ty cho đến
khi họ được thông báo bởi phòng nhân sự hay chính cấp
trên của bạn.
Nghiên cứu thật kỹ các điều khoản của công ty. Thông
thường bạn sẽ phải thông báo trước cho công ty ít nhất 2
tuần nhưng cũng sẽ có trường hợp bạn cần thông báo
trước 1 tháng để công ty có thể sắp xếp những thay đổi về
nhân sự.
Hãy xin sếp của bạn một cuộc hẹn để thông báo việc ra đi
của bạn. Tất nhiên bạn có thể ghé ngang phòng sếp và xin
ông ta ít phút để thông báo quyết định của mình nhưng làm
như vậy thật sự không chuyên nghiệp. Sếp của bạn có hàng
đống thứ để giải quyết và phải đón nhận một thông tin quan
trọng như vậy từ bạn khi không có sự chuẩn bị sẽ làm cho
bạn bị mất điểm trong mắt ông ta.
Hãy chuẩn bị trước, trình bày một cách thẳng thắng và lịch
sự trong buổi làm việc với sếp. Cấp trên của bạn rất bận
rộn, do đó họ thật sự mong muốn bạn làm việc với họ một
cách thẳng thắng và trực tiếp thay vì phải đợi bạn vòng vo
trước khi vào vấn đề. Bạn có thể bắt đầu câu chuyện theo
kiểu: “Sau khi suy nghĩ và cân nhắc kỹ càng, tui quyết định
từ chức. Thật sự Thank công ty đã dành cho tui những cơ
hội trong thời gian qua…” hay “Em đã tìm được một công
việc ở công ty khác. Trong thời gian vừa qua, Thank anh
và công ty đã dành cho em những cơ hội để phát triển.
Ngày cuối cùng em làm việc là ngày…”
Dù bạn đã quyết định nhưng vẫn nên sẵn sàng thảo luận về
quyết định từ chức. Chắc chắn sếp của bạn sẽ có những câu
hỏi để tìm hiểu nguyên nhân bạn từ chức và thậm chí là đưa
ra một đề nghị hấp dẫn hơn để giữ bạn lại công ty. Như đã
nói ở trên, bạn cần cân nhắc lý do bạn ra đi là vì lương
bổng, chức vụ hay một lý do nào khác. Đây là cơ hội tốt
nhất để bạn có thể thương lượng, vì vậy nên chuẩn bị kỹ về
một mức lương bạn mong muốn, một chức vụ cụ thể.
Tuy nhiên, bạn nên thật sự cẩn trọng vì việc bạn nhận lời ở
lại công ty sau khi đòi ra đi, nếu truyền ra ngoài sẽ tạo nên
một tiền lệ xấu ở công ty. Và sếp của bạn sẽ nghĩ gì về long
trung thành của bạn? Đôi khi sẽ tốt hơn cho bạn nếu bạn từ
chối lời đề nghị của công ty, nhưng bạn nên ghi nhớ những
gì sếp đã nói vì nó sẽ giúp bạn rất nhiều một khi bạn muốn
quay trở lại công ty cũ trong tương lai.
Đơn xin từ chức
Ngay cả khi bạn đã gặp gỡ và thông báo với sếp về quyết
định từ chức của mình, bạn vẫn nên soạn một lá thư từ chức
và gởi nó cho sếp và bộ phận nhân sự. Lá thư từ chức là
công cụ hữu hiệu để bạn giữ mối quan hệ với công ty. Biết
đâu trong tương lai bạn sẽ cần đến sự giúp đỡ của công ty
cũ hay cần một lá thư giới thiệu của sếp cũ? Do đó sẽ thật
sang suốt nếu như bạn dành thời gian để chăm chút từng
câu chữ trong lá thư từ chức.
Đầu tiên, hãy nói lời cám ơn. Dù bạn có cảm giác bực bội
với công việc và có nghìn lời muốn góp ý với công ty, hãy
im lặng. Khi bạn đã quyết định ra đi, tất cả những điều bạn
muốn nói sẽ không còn ý nghĩa nữa và nếu bạn nói ra, bạn
sẽ trở thành một cá nhân không có lòng biết ơn trong con
mắt của cấp trên cũng như đồng nghiệp cũ. Hãy nói đến
những điều tốt đẹp mà bạn đã trải qua ở công ty về cách
bạn đã phát triển kỹ năng và sự nghiệp tại đây.
Hãy thông báo chính xác về ngày bạn chấm dứt hợp đồng
với công ty. Sự rõ ràng về ngày tháng sẽ giúp bạn và cả
công ty có những sự chuẩn bị phù hợp trong chuyển giao
công việc và cả tính lương cho bạn.
Thể hiện tính chuyên nghiệp trong từng câu chữ. Loại trừ
những từ ngữ mang hàm ý chỉ trích hay mang tính cá
nhân. Thư từ chức không nên quá dài. Một lá thư từ chức
ngắn gọn, súc tích, và mang đầy đủ nội dung sẽ để lại một
ấn tượng tốt đẹp hơn là một bài văn dài hai trang giấy.
Không nên xin sếp bạn một lá thư giới thiệu trong thư từ
chức. Xin thư giới thiệu là một việc nên làm nhưng bạn nên
dành một quãng thời gian để sếp bạn đón nhận tin xấu này
và xem xét phản ứng của ông ta như thế nào trước khi đặt
vấn đề về thư giới thiệu.
Trong ngày cuối cùng làm việc, đừng quên bắt tay và nói
lời Thank với từng người trong công ty. Và cuối cùng, hãy
nhớ bàn giao tất cả tài sản của công ty mà bạn từng sử
dụng, kể cả những file trong máy tính của bạn. Nên nhớ
rằng bạn là một người chuyên nghiệp, hãy từ chức như một
người chuyên nghiệp.
...

---