Download miễn phí Đề tài Sự tác động của môi trường lao động sản xuất đến sức khoẻ người công nhân vùng than (Qua khảo sát tại địa bàn công ty tuyển than Cửa Ông, thị xã Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh)
Lao động thủ công kết hợp với máy móc chủ yếu là bao gồm các công việc như : đứng nhặt rác tại các băng chuyền, xúc than, đập toa than tại các máng . họ phải tiếp xúc thường xuyên với bụi than, tiếng ồn, hoá chất, đa số là làm việc trong các nhà xưởng nóng bức thiếu ánh sáng hay ẩm ướt. Còn lao động thủ công thuần tuý bao gồm những công việc chính của họ là xúc dọn, nhặt phân loại than, xúc than, khuôn vác vật liệu. Công việc hết sức nặng nhọc và vất vả tiếp xúc nhiều với bụi lại hầu như làm việc ngoài trời chịu ảnh hưởng của thời tiết, mùa hè nóng bức, mùa đông lạnh ảnh hưởng nhiều đến sức khoẻ của họ. Có thể nói rằng đây là hai loại lao động độc hại và nặng nhọc, có ảnh hưởng nhiều nhất đến sức khoẻ của người công nhân. Nhằm minh chứng và đánh giá cho nhận định này chúng tôi tiến hành tìm hiểu về mức độ ảnh hưởng của môi trường sản xuất tới sức khoẻ của người công nhân theo cơ cấu lao động và kết quả như sau:
/tai-lieu/de-tai-ung-dung-tren-liketly-40542/
Để tải bản DOC Đầy Đủ thì Trả lời bài viết này, mình sẽ gửi Link download choTóm tắt nội dung:
hiên cứu được tiến hành đối với công nhân tại hai phân xưởng Tuyển I và Tuyển II của công ty Tuyển than Cửa Ông.
2.3. Phương pháp quan sát:
Qua quá trình khảo sát, phỏng vấn tiếp xúc trực tiếp với người công nhân đang làm việc tại hai phân xưởng của công ty, tác giả nghiên cứu đã quan sát các điều kiện làm việc để từ đó đối chiếu đánh giá với các số liệu thu được nhằm làm phong phú thêm cho các giả thuyết và phần chứng minh trong báo cáo.
III/Các khái niệm công cụ:
1.Khái niệm môi trường lao động:
Xuất phát từ định nghĩa môi trường sống: là tổng thể các yếu tố bao quanh một sinh thể hay quần thể sinh vật tác động nên cuộc sống. Môi trường bao gồm các yếu tố tự nhiên (đất đai, khí hậu), hệ sinh vật (động thực vật) cùng các yếu tố kinh tế xã hội (các hoạt động sản xuất, các quan hệ, các phong tục tập quán, văn hoá...) hay theo định nghĩa của luật bảo vệ môi trường thì: “ Môi trường bao gồm các yếu tố tự nhiên và yếu tố vật chất, xã hội nhằm tạo quan hệ mật thiết với nhau bao quanh con người, có ảnh hưởng đến đời sống, sản xuất, sự tồn tại, phát triển của con người và tự nhiên ”1.
Theo định nghĩa trên, môi trường lao động là một phạm vi nhỏ trong môi trường sống của con người. Môi trường lao động bao gồm các điều kiện lao động và quan hệ của công nhân trong sản xuất.
Điều kiện lao động ở đây bao gồm trang thiết bị sản xuất như công cụ lao động, đối tượng lao động và các yếu tố vật lý bao quanh nơi sản xuất như nhiệt độ, tiếng ồn, khí hậu. ở đây điều kiện lao động được hiểu là môi trường vật lý tự nhiên.
Quan hệ của người lao động trong sản xuất là các quan hệ giữa những người lao động với nhau hay quan hệ của người lao động với người quản lý xí nghiệp, các tổ chức đoàn thể trong xí nghiệp. Các yếu tố này chính là môi trường xã hội. Sẽ là thiếu xót nếu nói môi trường xã hội mà chỉ đề cập đến điều kiện lao động, bỏ qua môi trường xã hội. Vì môi trường lao động chính là môi trường tự nhiên cộng môi trường xã hội 2.
chú thích:
1&2: Tôn Thiện Chiếu – Môi trường lao động của nữ công nhân ở một số ngành nặng
2.Khái niệm sức khoẻ và bệnh tật.
Khái niệm sức khoẻ
Tổ chức y tế thế giới WHO xác định : sức khoẻ là “một trạng thái của con người thoải mái về vật chất, chí tuệ và xã hội”
Định nghĩa này không thể bó hẹp trong quan niệm là không có bệnh tật, không yếu đuối mà là ở trạng thái có thể chất tốt, trí tuệ phát triển và lành mạnh.
Khái niệm bệnh tật
Khái niệm bệnh:
Thứ nhất: là trạng thái cơ thể hay bộ phận cơ thể hoạt động không bình thường.
Thứ hai: Là thói xấu và khuyết điểm về tư tưởng làm cho có những hoạt động đáng chê trách hay gây hại.3
3: Từ điển Tiếng Việt – NXB Khoa học xã hội – trung tâm từ điển học.H,1994[56].
Khái niệm bệnh tật được thể hiện dưới 3 khía cạnh :
Bệnh : là nhằm phản ánh một quá trình bệnh lý đó là kết quả của sự rối loạn hệ thống sinh học bình thường trong cơ thể của con người. Muốn chữa trị phải sử dụng đến thuốc hay sự can thiệp bằng phẫu thuật.
Đau, yếu, ốm : cấp độ này nhằm chỉ sự đau yếu về thể chất, tinh thần và xã hội.
Bệnh hoạn : mang ý nghĩa xã hội đồng thời mang ý nghĩa lệch lạc các chuẩn mực xã hội, nó là một biểu tượng không nhân văn gắn liền với lối sống, chất lượng sống và các giá trị về chuẩn mực đạo đức và nhân cách. Nó được coi như là hành vi, hành động trái với chuẩn mực của một cộng đồng. Bệnh hoạn như một sự kiện xã hội .
Bệnh xã hội
Tên chỉ chung những bệnh có ảnh hưởng lớn đến toàn xã hội, do tỷ lệ mắc bệnh cao ở một vùng hay trong phạm vi cả nước, có tính chất lây lan, có tỷ lệ tử vong cao, ảnh hưởng nhiều đến sức khoẻ nhân dân, đến sự phát triển kinh tế xã hội do bệnh nhân mất khả năng lao đông tạm thời hay vĩnh viễn (VD: như bệnh phong, bệnh sốt rét, bệnh hoa liễu , biếu cổ, lao, đau mắt hột, AIDS...)1.
Bệnh nghề nghiệp
Hiện trạng bệnh lý mang tính chất đặc trưng nghề nghiệp hay liên quan đến nghề nghiệp. Do tác hại thường xuyên và kéo dài của điều kiện lao động xấu2.
1 &2: Từ điển Bách khoa toàn thư Việt Nam, tập 1- trung tâm biên soạn từ điển Bách khoa toàn thưViệt Nam – Hà Nội 1995
3.Khái niệm công nhân
Công nhân là những người lao động chân tay làm việc theo giờ và ăn lương theo sản phẩm.1
1: Từ điển Tiếng Việt – NXB Đà Nẵng 1998
Chương II: Kết quả nghiên cứu
I/Vài nét chung về công ty Tuyển than Cửa Ông:
Công ty Tuyển Than Cửa Ông nằm trên địa bàn phường Cửa Ông, phía Đông Bắc thị xã Cẩm Phả thuộc tỉnh Quảng Ninh trực thuộc Tập đoàn than - khoáng sản Việt Nam, được xây dựng năm 1894 và đến năm 1924 thì căn bản hoàn thành và bước vào sản xuất. Công ty Tuyển Than Cửa Ông là công cụ mà thực dân Pháp dùng để vơ vét của cải trong công cuộc khai thác thuộc địa lần I. Đứng trước sự tàn áp của thực dân công nhân công ty đã sớm đấu tranh và giác ngộ cách mạng trở thành một trong những đơn vị sản xuất anh hùng vừa tiến hành sản xuất phục vụ tiền tuyến, vừa bảo vệ máy móc chống lại sự phá hoại của chiến tranh.
Sau khi hoà bình công ty tiếp tục củng cố laị sản xuất, khắc phục hậu quả chiến tranh, đảm bảo định mức. Do thời gian xây dựng đã lâu, hầu hết các máy móc đều xuống cấp, cơ sở vật chất không được đầu tư, người công nhân phải làm việc trong điều kiện lao động hết sức khó khăn như ô nhiễm môi trường, nhà xưởng dột nát, không đảm bảo an toàn, vệ sinh. Do vậy mà năng suất của công ty giảm, đời sống của người công nhân gặp nhiều khó khăn. Đứng trước tình hình đó, Đảng bộ cũng như Ban lãnh đạo công ty đã tìm mọi cách để khôi phục và mở rộng sản xuất. Năm 1980 công ty chính thức đưa hệ thống dây truyền sản xuất mới do Ba Lan và úc xây dựng vào sản xuất. Đó là phân xưởng sàng Tuyển II, đã góp phần nâng cao năng xuất và khả năng hoạt động của công ty lên nhiều lần.
Từ sau khi đổi mới đến nay, đối với cơ chế làm ăn mới, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty khởi sắc cùng nền kinh tế của cả nước hiện nay công ty là một doanh nghiệp hoạch toán độc lập trực thuộc Tập đoàn than – khoáng sản Nam thành lập theo quyết định 2607/QĐ DTCT. Chức năng nhiệm vụ chính : vận chuyển, sàng tuyển chế biến các chủng loại than, bốc rót tiêu thụ xuất khẩu than, tiêu thụ trong nước, sửa chữa các thiết bị sàng tuyển bốc rót, vận tải và sản xuất khí ôxy, Nitơ, chất keo tụ, vật liệu xây dựng. Tổng thu nhập trung bình hàng tháng của công ty Tuyển Than II là 2,3 triệu đồng/tháng Tuyển Than I là 2 triệu đồng/tháng. Các phân xưởng khác từ 1,5 - đến 1,8 triệu đồng/tháng. Năng lực hiện tại của xí nghiệp là vận tải mỏ trên 3 triệu tấn/năm, sàng tuyển và chế biến than mỏ trên 2 triệu tấn/ năm. Bốc rót tiêu thụ tại cảng chính trên 2,5 triệu tấn / năm. Bốc rót trực tiếp lên tàu bằng hệ thống Hitachi, sản xuất theo công nghệ huyền phù và đãi nắng bằng thiết bị của Pháp, Ba Lan, Nhật, úc. Sản phẩm của c...
